看了很多通篇在说道理的啊，我这就少说点道理吧，把一些用起来行得通的方法工具说一下，大家可以结合自己企业的现状自行考量导入。
为什么员工没有战斗力，老板却一个人在瞎忙活。你除了说是员工人品问题，没有责任意识，应该没话说了吧。关键还是没有触碰到员工关心的问题，不就一个钱字吗。
老板能没日没夜的去工作，是因为他在做的是自己的事业啊，员工没有这个心态啊，所以你得用过法子能去改变员工有在为自己做事业一样的心态。就是需要一套薪酬设计。
其实做老板的不是不愿意给员工付工资，但是也得员工值得老板付这份工资啊，所以要求是什么？
就是要出业绩、有产值。公司没收益怎么给你发钱，但这套薪酬就转变了员工心态了，通过巧妙的设计，员工干活稍微努力一点就会有更多的收入，如果只是来混日子的，当然老板在这套薪酬设计之下，也不会给他们得到太多的利益。这是最能直接激发员工战斗力的。
