1、人员素质，不能以他的职位高低来评价，应该综合人员的自身素质，为社会贡献的多少在自身能力的大小的标准来判断，当然，并不是每个人都有能力为社会做贡献，但是，危害社会的事坚决不能做。
人员素质测评(人员素质测评的基本原则)
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1、人员素质，不能以他的职位高低来评价，应该综合人员的自身素质，为社会贡献的多少在自身能力的大小的标准来判断，当然，并不是每个人都有能力为社会做贡献，但是，危害社会的事坚决不能做。
