在我的执业生涯中，我遇到切实的人身威胁有两次。
一次是刚执业不久的2004年，我代表单位告职工追讨承包费。庭下涉案职工有300多人，庭上职工代表有3人。在庭审第一轮辩论中，有一个年轻职工代表神情明显极不友好，并低声咒骂，还威胁：等下开庭完了让你走不出这个法庭。虽然声音都不大，但坐在对面的我还是听的清清楚楚。我当时很恼火，我只是代理人，又不是我找你要钱？而且单位找你们这些承包人要承包费，是因为有约在先，依约行事，十分正当，咱也不是为虎作伥，凭什么把气撒在律师头上呢？开始我是想在第二轮辩论中对此行为进行斥责，提请法庭注意，但转念一想，这样会激化矛盾，咱是专业人士，何不用专业风范去化解矛盾呢？打定主意后，在第二轮辩论中，我首先讲了这么一段话：“从刚才的辩论中，代理人注意到对方代表对本案诉讼不太理解，甚至有的代表在私底下发出了不太友好的声音。对此，作为律师我是理解你们的，因为你们必竟不是律师，不太懂法律，是按照常情常理去理解事务的。但是，既然双方无法按常情常理达成一致，走到了法庭，那就得按照法律规定处理双方的分歧。我不欠你们的钱，你们也不欠我的钱，我只是代表我的当事人也就是你们的单位来按照法律的规定，陈说我方的诉求和理由，就象你们也应该代表你们的全体职工兄弟客观全面的展示他们的诉求和理由一样。我相信，双方展示的越全面越充分，越有利于法庭的居中公正裁判”。当时这段话一气呵成，情感真挚，朴实而自然，自己都被感动了。我也发现对面的那个小年轻表情一下子放松下来了，狰狞的表情变成了和顺的表情。开庭完之后，双方都非常平静，没有发生任何争执。我那时也很年轻，30朗当岁，我的表现也赢得了厂方的高度评价。而且，在我心里我明显感到自己的庭审水平上了一个层次。从那以后，开庭紧张尤其是面对多人讲话紧张的情绪彻底不见了；面对尖锐矛盾，如何和缓气氛，并使谈判顺利进行的把控能力也明显精进！
第二次是一个执行案件，是在新疆玛纳斯县，我带着执行法官去扣划对方的银行存款。银行工作人员故意慢滕滕的操作，一会儿对方来了一帮人，一伙人故意缠着法官滋扰然后乘机将账上的钱全部转走（事后听说），另两个人将我带到办公室。他们老总面目十分凶恶，要求我必须给当事人打电话，让他们放弃一部分权利（主要是利息和违约金）。否则马上将我丢到附近的山上去。我记得我当时也有点慌乱，但很快冷静下来，我告诉自己，我是陪法官来的，我出了问题，他们有责任至少面子上过不去，因此他们不会坐视不理；另外我无论如何不能做违背职业道德的事。镇静下来后，我向对方讲了下面一段话：“这个电话我不能打也不会打。打了就是违背职业道德。我既然接受了当事人的委托，受人之托就要忠人之事，无论受到威胁还是利诱都不能做违背当事人利益的事。蒋总（对方老总姓蒋），如果我接受了你的委托，遇到的现在的这种局面，你能接受我要求你放弃利益吗？你们也有我们当事人的电话，要打你们自己打，你们打当事人同意了我没有意见，但我绝不会打这个电话”。蒋总暴跳如雷，但我坚持不为所动，他几次让手下将我带走，都被他的副总制止了。后来事情得到了比较圆满的解决：我的当事人也同意他们免收违约金的要求，银行因为面临法院将要对它进行司法处罚和扣划银行资金的压力，也规劝对方一次付清执行款，所以最终执行本金全部到位。
除上述两次威胁外，我印象中就没有遇到过其他威胁了。一般而言，对方当事人都知道律师只是代理人，只是受托行事，很少去找代理人麻烦的。如果确实出现了这种情况，我建议多从以下两个方面考虑解决之道：一，自己的行为言辞是否激化了矛盾，超越了专业、客观、理性范畴。如果越界了，那就要检讨自己了，得多学习律师的说话艺术了；二，对方是否无理取闹，想通过压前代理人谋取利益？如果是，首要的还是不要激化矛盾，然后冷静的告诉对方：我明白你的想法，但我不能决定，我可以转告并帮助做工作…
