复试中的第一关是笔试，不同的学校所占据的比重差异很大。
大部分高校的专业课笔试在复试总成绩的权重占30％-50％，不同学校差异很大。试题水平的高低直接影响选拔人才的质量，也关系着考生是否被录取的命运。
考研复试中的笔试环节
一般而言，招生单位对复试专业课笔试试题命制的要求是这样的，由二级硕士招生学院成立复试命题小组，负责出题和试卷审核，要求同时命制水平相当的A、B两套试卷，供考试随机抽选一套。
然而，实际情况与书面上的设计有较大的出入，部分二级学院的某一个具体专业命题小组成员很有可能就只有2人，每人单独命制一套试卷。由于试卷仅有一人命制，个人视野、研究兴趣、研究方向毕竟是不同的，也是有限的，笔试试题的水平很难保证。
同时，招生单位为了保证试题的安全会要求命题老师上交试题后，销毁所有有关的命题纸面和电子资料，并签订保密责任书，但也就仅此而已，缺少其他行之有效的制约机制。
事实上，由于有效制约机制的缺乏，保密责任书起到的作用非常有限，试题的安全保密只能相信命题老师的思想道德素质高、自律性强了。
复试中的面试环节占据的分数比重一般较大，考生绝对不能忽视。
复试面试题目主要分为两种方式：一种是固定面试题目，所有考生均对同样的问题进行作答。另一种是同时命制好多面试题目，考生随机抽取部分题目进行作答。
固定面试题目的方式优点是操作简单，缺点是对面试题目的要求高，否则很难全面考察学生的综合素质。而随机抽取面试题目的方式优点是保密性好，缺点是题目很难完全相似，公平性难以保证。
与笔试不同的是，综合面试内容多种多样，考官能面对面的跟考生交流，考生的优缺点将全方位、立体地展现出来，但是，现实中的情况没有想象的那么完美，大部分招生单位的面试评分细则不够详细、规范，评分老师只能打一个整体得分，没有各项评分，对水平差别不大考生的分辨效果比较差。
而且，现行面试方式有形式单一，评分考官的好恶主观性因素影响大，评分误差大，等等，这些问题致使招生单位面试的科学性、有效性难以保证，人才选拔的质量受到社会质疑。
如何保证考研复试的公平公正呢？
其实问题也并不难，一个词语就可以概括：公开。
招生单位不仅要及时公布招生计划、复试名单、复试管理办法、复试方案，还要把复试内容、具体流程对外公布，提高招生复试的透明度，全面接受社会监督。这就是人们常说的“信息公开阳光工程”。
这样做的好处很多，方便考生及时查询了解相关信息，为复试高水平发挥做好前期准备为了发挥广大考生、群众的监督作用，督促评分教师在复试中更加公平 、公正。
不仅如此，研究生入学考试复试还要进一步加强和落实考生申诉复议制度，通过相互监督和约束机制，减少甚至杜绝违法违纪行为的发生，营造良好的复试环境，维护考生的切身利益，才能赢得考生、考生家长及全社会的认可和信任，维护良好的社会形象和信誉。
