试用期工资标准(企业有试用期，试用期没有工资，对吗？国家有法律法规吗)

劳动者进入企业工作就要支付工资。根据我国劳动法的相关规定劳动者的工资在试用期不得低于劳动合同约定的80%，且不得低于劳动合同履行地的最低工资。因此，试用期不支付工资属于违法行为，作为劳动者，可以先找企业示明不发工资违法，如果企业仍不改正违法行为，建议去当地人力资源和社会保障部门进行投诉，也可拨打人力资源和保障电话12333进行投诉。