没那么简单,挤压人工成本,淘汰代理人,压缩代理人规模,提高单人产出,现有代理人离职有合同约束的,你离职了是不能立马入职同行业公司的,再者这是行业问题不是单个公司的问题,平安这么干,其他公司也会模仿啊。身为代理人强大自身才是关键,不然你不是被平安压榨也会被别家公司压榨。再说了你想想百万人群的反水有那么迅速么,而且各家公司的讲师演说功力不是盖的,比起传销不可多让。作为上市公司,其目标不断产出利润,一方面压缩代理人成本,另一方面就是走平台化路线让别家平台产品在自家平台上卖收手续费。
没那么简单,挤压人工成本,淘汰代理人,压缩代理人规模,提高单人产出,现有代理人离职有合同约束的,你离职了是不能立马入职同行业公司的,再者这是行业问题不是单个公司的问题,平安这么干,其他公司也会模仿啊。身为代理人强大自身才是关键,不然你不是被平安压榨也会被别家公司压榨。再说了你想想百万人群的反水有那么迅速么,而且各家公司的讲师演说功力不是盖的,比起传销不可多让。作为上市公司,其目标不断产出利润,一方面压缩代理人成本,另一方面就是走平台化路线让别家平台产品在自家平台上卖收手续费。