违反和解除劳动合同的经济补偿办法(未能协商一致,公司强行解除劳动合同,应怎
根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同,这种情况还可以要求补偿?按照劳动合同法第三十九条的规定,严重违反用人单位规章制度的,公司可以解除劳动...
如果从字面意思来看,仅仅因为违法公司制度,公司就解除劳动合同肯定是有点不合法。 另外,如果员工是一般的违反公司制度, 比如迟到、旷工半天等...
法律中规定解除劳动合同有 两种补偿形式:经济补偿金和违法解除赔偿金 ,顾名思义,只有单位涉及违法解除的时候才会支付违法解除赔偿,否则就只支...
解除劳动合同支付经济补偿金最高能达到多少钱不好说,这要根据劳动者的工作年限和平均工资来确定。如果用人单位是违法解除劳动合同,则要付出更大...