项羽对待手下好到什么程度呢？如果他的手下生病了，项羽必定会出现，然后抓着手下的手难过上一番，最后项羽还会将自己的饭带过来，和手下分着一起吃。士兵们都因此真心的爱戴他们的“霸王”。

而反观刘邦，对人就是一个坏字，刘邦接见前来投奔的郦食其时，旁边还有两美女伺候他泡脚，看到郦食其来了也没有礼遇，反而破口大骂。就连刘邦的士兵，都觉得刘邦此人傲慢看不起人。

但尊重手下的项羽却不得人心，反而是傲慢无礼的刘邦，最后成为了天下的主人。得到这样一种结果，究其原因还是因为刘邦比项羽更加的懂得人心。

身份上的差异，导致刘邦更得人心

刘邦自小在街头混生活，因此他明白荣华对于那些过的辛苦之人意味着什么，他对待手下，只要满足这群人的内心渴望就够了，至于他们过得好不好，刘邦不在乎。毕竟只要条件开在那里，自然会有觉得“价格合适”的人过来洽谈。

而项羽是西楚的贵族，他自小过的好，没有吃过生活的苦，就算他不起兵打天下，生活质量也不会下降。因此项羽并不懂，别人缺的不是有一个对他好的霸王，而是一个能够帮助实现雄心的领导。毕竟都是舍命去造秦朝反，难道只是为了贪图别人的知遇之恩嘛？

因此，在刘邦什么都没有，却空手套白狼，将还没得到的天下分了好几块时；项羽还在为手下生病难过。当刘邦说未来要给手下什么什么赏赐时，项羽依旧在纠结手下怎么生病了。

按照马斯洛需求层次理论来分析两人的行为，项羽还在关心手下的生理需求，是渴了、病了，还是饿了之时；刘邦已经在关心属下的精神需求了。毕竟只要给属下吃饭、给他们房子住就可以基本满足对方的生理需求了，不需要做到事事关心；而那些跟着打天下的人才，哪个是真正的想混一口饭吃，他们想要的是建功立业，想要的是名字被历史记住。

但是项羽没有给到，他宁愿将官印放在手中，也不愿分给那些手下；而刘邦不一样，他什么都没得到前，就已经分好了江山。跟着项羽的，是在为项羽打江山，毕竟打下来了也不一定能分到；而跟着刘邦的，才是在为自己打江山，毕竟只有打下来了，才能得到刘邦许诺的东西。

项羽对手下太好也是产生隔阂的原因。

项羽对待手下太好了，在手下的心里他的好习惯了之后，也就不“值钱”了；甚至哪一天项羽要是疏忽了，手下还会怨恨他的不好，毕竟谁叫项羽平时都那么好的。但是刘邦不一样了，在他和郦食其对着吵完之后，刘邦立刻意识到了对方是一个人才，立刻以礼待之；这下郦食其只会心里受用，觉得是凭借才华让对方看得起自己，觉得这个领导能虚心改正是一个可造之材。

此外，刘邦能够得到人才的，项羽却留不住人才的原因还在于，两人是怎么用人才的

刘邦能够满足属下的精神需求，给他们许诺了一个光明的前景，其实并不能够长久的留住一个人。他真正的厉害之处，还是在于听话和懂得适当的时候放权。刘邦的听话在于，属下说什么，他就做什么；属下让他往东，他绝对不往西。哪怕心里有十万个不愿意，刘邦还是会听从有道理的建议，然后乖乖去做。

而项羽却不是一个听话的人，他面对人才全部收在盔下，但是他们说什么听的很少。当年项羽设下“鸿门宴”招待刘邦的时候，范增拼命的劝项羽将刘邦杀了，项羽不听；项庄借着舞剑的名义都快划破刘邦的喉咙了，项羽依旧不管不顾，反而把项庄的舞剑当做助兴表演，看的津津有味。最后刘邦“尿遁”了，项羽也不在乎，在他心里刘邦啥也不是，那么别人劝再多他也听不进去。

手下自然喜欢扶持听话的领导了，毕竟手下再有才，领导不听又有什么用呢？

除此之外，项羽不懂得放权，他十分担心属下做不好，就把权力全部抓在手中；他封的官也多是项氏一族的族人以及外戚，真正的“外人”掌权太少了。而刘邦不一样，他身边的大官，张良、韩信、萧何等人都不是刘家的亲戚。

在项羽身边做官，等于升职加薪大概率无望；在刘邦身边做官，等于一不小心就能得到重用；这样的选择题实在是太好选了。

“君择臣，臣亦择君”，这句话的意思就是领导与属下都是互相挑选的。在项羽挑选人才为楚国效力之时，人才却选择了刘邦，最终项羽乌江自刎，刘邦却成了西汉的开国皇帝。