我就是上半年刚从事业编制转为公务员的。下面，讲讲我自己的亲身体会：

我原来在省直机关的下属二层机构，一个正处级的事业单位，参公。即参照公务员管理的事业单位。在人事处那里编制管理中，机关行政编制的公务员们是红色的编制本子登记的；而我们那些事业编制人员，则是登记在绿色的编制本子里。

参公事业编虽然工资待遇和行政编的公务员一样，但差别还是有的。举一个最明显的例子：前几年没有疫情时，单位组织出国考察，我们参公事业编也有几个参加了。但在审核申请材料时，我们这些参公事业编所需的材料和公务员不一样，要麻烦繁琐得多。而且，最终拿到手的护照也有颜色的区别，公务员们拿着的是红色护照，而我们拿的是绿色护照。过关时，红色先进，我们后进。

下面说说我们省直单位每年事业编是如何进公务员队伍的：

一、参公事业编主要靠成绩和实力

由于机关行政编制名额有限，但年年总有少数老同志达到退休年龄退出了公务员队伍，加上一些机关行政编制人员调走等因素，因此，每年单位都会空出少量编制。

有了这些编制，单位就可以招录新的人员进来。下属的参公事业单位人员就成了首选。因为，机关事务繁杂，经常会借用下属事业单位人员帮助工作。这些借用的参公人员，就有了很大优势。不用参加公务员招录考试，只要你在机关借用期间表现突出，加上有人举荐，一般都会直接调入机关，成为正式公务员。

二、一般的事业编制人员只能通过考试进入

现在的公务员，是逢进必考的大趋势。如果你是一般性质的事业编制人员，那么你就要好好准备，参加一年一度的国考、省考。

在我们省直单位，很多事业编制的年轻人都在作两手准备。一方面安心干好本职工作，一方面利用业余时间准备公务员考试。因为了有工作经历作前提，考试时还是比较有优势的。特别是进入到面试阶段，参加本单位公务员考试，优势非常明显。

事业编制只要考进公务员队伍后，过去的工作年限都计算在工龄里面。如果有职级和职称，也会相应带进公务员编制内进行套改。总体来说，有了过去的工作经历，还是不吃亏的！

三、取得相当于副处级的管理岗位也可直接调入

一般性质的事业编制，还有一种进入公务员的途径是走管理岗位。比如你在省直正处级事业单位，当上了副主任之类的副处级领导职务。那么，只要有领导帮你，你就可以直接进机关当副处长、四级调研员、三级调研员或直接晋升为处长。

这种方式最大的难度是要有人助你。一般只有机关单位一把手同意，才有机会的。

四、有一种特例是不能进入

事业编制里有一种特例人员--工勤人员。由于不具备干部身份，所以除了参加国考、省考外，基本上没有机会进入公务员队伍的。

我是@职场探秘者，欢迎关注交流！