商业上有一句话叫：不要用战术上的忙碌掩盖战略上的懒惰。用这句话来对照题主提出的问题，可以说成：不要用面试能力的强大掩盖实质能力的虚弱。
也就是说，面试本身并不存在什么能力不能力。题主提出“面试能力”的目的无非是想提高面试的成功率。对于大学生来讲，没有什么工作经验，所以，提高面试的成功率，就是要在平时掌握好自己的表达能力、专业知识，带着一个诚挚、热情、抱负之心将自己有效地展示出来。
能力，是能给别人带来价值的心里特征的现实反映。面试能力能够别人带来什么价值？
能证明自己的是自己的本质和本事。
关注面试能力，就等于在害自己。
自己好好琢磨琢磨。
