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通俗的说，编制对于教师来说就是身份和待遇的区别！决定着你是“位列仙班”还是“浪迹江湖”。
有了编制，也就意味着你的教师身份得到了教育主管部门的承认，可以在晋级、待遇、离退休、养老保险、住房公积金等方面纳入了考虑的范围，所签订的劳动合同是和教育主管部门签订，只要不出现违法和违规现象，一般情况下不存在失业，能够按部就班的得以晋升！
没有编制，意味着劳动合同和学校签订，属于临时聘用人员，许多方面不能得到全面保证。
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