由于形势发展的需要，企业员工提前退休将形成必然的趋势。
而传说中的延迟退休年龄规划，也只能适用于行政事业单位。行政事业人员干的都是轻松的脑力活，越老经验越丰富，办事越稳重，是国家和行政部门不可或缺的中坚力量，多延长几年退休，为国家和人民多做一些贡献，也是应该的。
而企业单位则不同，干的一般都是体为活，人老了，办事不再那么灵活有力，也就不再适用了。谁都知道，目前几乎所有的企业公司或工厂招收新人，都规定年龄20岁以上，30多岁以下，40岁以上几乎没有录用的希望了。也就是说，企业单位用人越来越年轻化，40一50多岁这个年龄段已经沒有多大的用处了，提前退休那是必然的。
至于提前退休后能拿到多少退休金呢？肯定的是，提前退休是不可能拿到正式退休一样的退休金了，或多或少都会降低一些。因为，按照国家政策规定，退休金的多少与缴费基数、缴费年限及个人账户余额三个因素有关，计算公式是：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指教化月平均缴费工资）÷2x缴费年限。
因是提前退休，缴费年限和个人账户余额肯定不达标，所以，退休金也就不能和正式退休一样高了。除非政策有所宽松和变动，那就另当别论了。
