提取“工作能力很强”之人的共同特征,要抛除社会上行业不同、岗位类型差异、身份角色地位悬殊等等因素!这些“共同特征”是决定一个人工作能力与业绩的基础!
老鬼以最通俗的语言谈些看得见、摸的着的“共同特征”供大家参考!
一、极高的情商,保证他们在学习、研究、工作过程中,不受到情绪的困扰
“工作能力强”,是以业绩作为评价标准的!而要出现工作业绩,就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。
而只有那些拥有极高情商的人,才不会受到各种外界因素的影响、困扰。
现实生活与工作过程中,有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响,情绪不好、心情很差,无论学习还是工作,都没有心情!
没心情、没状态,满脑子的负面情绪的情况下,人是不再状态的!也没有精气神儿来学习、提升、工作!怎么可能有工作业绩的产生?怎么可能表现为工作能力极强?
当然了,一个人目标的设定、计划规划的设定,是需要掌握一些方法的!很多人也给自己设定过目标,也给自己制定过计划,但最终都不了了之,或者自己根本无法达成自己设定的目标、计划。先说一点:一些人根本还不具备设定一天或者一周目标、计划的能力,就妄图直接弄什么一年的目标与规划、计划........这不是笑话嘛!
那些每天能够琢磨透一个销售难题,针对一两个问题研究雕琢解决思路、方法,搞明白针对某些问题实战性话术的人,只要每天这么干,半年就可以脱胎换骨了。而那些整天找“高招”、找“大思路、思想”的人,还几年如一日的原地踏步呢!
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