21世纪最紧缺的就是人才,而做好一个人才需要的就是7个关键素质
创新实践者———左右脑并重，既创新又实践，离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞；
跨领域合作者———21世纪要求人才不仅有自己的专业技术，更要求人才跨越专业的局限，在不同的领域不断完善自己；
高情商合作者———有一个比较高的智商固然重要，但是21世纪需要的人才是跨国界、跨领域的合作者，一个孤僻、自傲的天才不再是最好的人才，一个高情商合作者能为他的团队带来巨大成功；
高效能沟通者———理解你的听众，用最有效率的方式、方法与他们沟通，尝试去引导你的听众，而不是说教；
热爱工作者———做自己喜爱的工作，让自己对工作产生热情，你会发现热情会带给你巨大的回报；
积极主动者———沉默不一定是金，机遇往往会偏爱那些善于把握机会、制造机会的人，21世纪需要更主动的人才，要让别人了解你的能力和才干；
乐观向上者———每个人在一生中总会遇到大大小小的挫折与失败，把握挫折与失败给你带来的机会，从挫折与失败中学习，做一个乐观向上的人。
