为什么要拒绝呢?
职场中有一种现象,“给多少钱,办多少事,不是我的活一概不过问”。殊不知,凡是有这种心态的人,升职加薪几乎与他无缘。
从表面上讲似乎没毛病,但大部分的企业里,都是你对企业有价值了,才会确定你未来的价格,也就是我们说的升职加薪。有些人会与企业讲条件,“这活不是我的,我不管,给我这么点钱,凭什么我要负责”?
升职加薪不是我
为何有的人悄无声息地就升职了?为何有的人涨工资了?为何年底优秀员工是他却不是我?当你还在纠结要不要去做与自己无关的工作时,那些悄无声息升职的、涨薪的人已经无条件地在做了,这就是他们升职、加薪、被褒奖的原因。
所以,在职场中,首先要使自己有价值,才有资格和资本去获得属于你的那份荣耀。如果处处斤斤计较,在自己的价值还很渺小的时候就和领导讲条件,如遇裁员、合并、调岗等等一系列人事调整时,你绝对是第一人选。
心态
抱着总是比别人承担更多一些责任的心态,服从领导工作安排,假以时日,你会得到你想要的。
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