首先，国话是不是应该有这些名额？
在国话之前的采访里，他们提到，院内演出，他们只需要七八十个演员，而国话在当时，已经有230多名演员了。
全国缺人的事业单位多了去了。
尤其是疫情发生的这几年，护士姐姐全国各地支援。哪回不说缺人，没法休假？
同样作为事业单位的医院，难道不应该获得更多的在编名额么？
《红楼梦》里讲，宫里太妃没了，贾府遣散小戏子。
为啥？用不上了啊！
现在疫情期间，我们固然不禁止娱乐，但是，剧场也确实无法保证场次了呀！
本来你演员就多出一百来人（还不包括后招的），现在演出少了，你演员还要加？
话剧院一年两年不招演员，或者快要青黄不接的时候，向社会招募，不行么？
其次，你加编制，就得国家掏钱，国家拿给你的是纳税人的钱。
公民纳税，本质上是损有余而补不足。
而艺人，用顾漫的话讲，是当今社会吃红利最多的群体。
易烊千玺等，吃着当今社会最多的红利，进入了已经严重超员的国话。
这是不是就成了损不足而补有余了？
第三，考编的公平性。
其实，在专业比较单一的事业单位，业务岗跑去对口学校要成绩最好的几个，是很普遍的做法。
虽然我们不知道这几个人的在校成绩，但是，可以知道艺考名次。
易烊千玺第一，徐世昕第二，胡先煦第三，罗一舟第七（男子第三）。
所以，我并不质疑这个选拔的公平性。它完全可能用了一个比较普遍的“要人”操作。
甚至，有些情况下，只有“要不到人”，才会开始考试。考试甚至可能是退而求其次的选择。
但是，普遍的，不代表合规的。
一个社会要变好，总是要讲规则的。尤其当社会资源并不那么丰富的时候。
至于说，为什么前两年没事，今年不行？
贾府热火烹油烧时候买小戏子，抄检大观园的时候不卖人，也得把人送给庵堂不是？
一天天的叨逼叨影视寒冬，都知道寒冬已至，不守规矩被冻成狗，也是活该。
甭管不守规矩的是狗还是狗窝，反正挨冻的肯定是狗狗。
