根据惯例，今年应该是机关事业单位两年一次的调资窗口期，预料事业单位在编人员将会迎来新一轮的增资晋档，涨工资是绝对的，幅度应该不会太大。
关于机关事业单位的调资，自2014年国务院办公厅转发的《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，已经形成惯例以两年一次为周期，相对固定对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。调整的幅度根据职务与级别区分，从100多到2000多不等。
第一轮调整是在2014年10月1日。调整后，公务员的职务工资最低加了170元，最高加了1250元；级别工资最低涨了517元，最高涨了3115元。两项合计科级以下公务员基本上涨了六七百元，是涨幅比较大的一次。事业单位参照公务员标准也调整了工资，管理7级以下职员基本上也涨了四五百。
第二次调整是在2016年7月1日。调整后，公务员的职务工资最低上调了75元，最高上调2585元；级别工资最低增加210元，最高增加361元。两项合计科级以下公务员总计也就涨了三百多元，增资幅度明显不如2014年。事业单位相应调资幅度也有所下降，普遍增加了100多。
第三次调整是在2018年7月1日。调整后，公务员的职务工资最低增55元，最高增1445元；级别工资最低涨110元，最高涨613元。两项合计科级以下干部增加200元左右，增幅和2016年差不多。事业单位相应也调整了几十到三百元不等。
以上几次工资调整增加的数目都是应发金额，实际上扣除社保、公积金和职业年金后，实际到手并没有那么多，有的甚至还要倒贴，拿到手的钱不仅没增，反而还减少了。类似的情况在每次工资调整的时候都有。今年4月份，中央统一调整了社保养老金。预料从上到下各地马上将开启机关事业单位的工资调整窗口。调整的幅度估计不会太大，基层公务员和事业单位人员最多增加两三四百之间，扣除社保后实际到手可能就是几十到一百多，基本与前几次调整持平。
这是基础性工资部分，地方性的津补贴会不会调整，会增加多少，要看当地的财政能力。从目前的形势来看，各地财政普遍受到了疫情冲击，各地应该不会大幅度增加地方性津补贴。因此可以预料，事业单位会涨工资，但不会涨太多，最好平常心对待。
