什么是薪酬管理(如何从人力资源角度定义「薪酬制度」)
个人认为人力资源管理的核心是开发“人的潜能”,而薪酬管理这个模块正是人力资源管理工作实施的“核心”。因此,“薪酬制度”是企业薪酬管理模块...
个人认为人力资源管理的核心是开发“人的潜能”,而薪酬管理这个模块正是人力资源管理工作实施的“核心”。因此,“薪酬制度”是企业薪酬管理模块...
5 月 26 日消息,据华尔街日报报道,在通胀加剧、劳动力市场紧张以及小时工工会推动的情况下,苹果正在提高工人的工资。 据报道,这家 iPhone 制造商周...
薪酬是连接员工和企业的重要纽带,它能将员工的个人目标与企业的目标协同起来,充分激励和约束员工,使他们的行为和企业的战略协调一致,从而推动...
【很多企业老板担忧】 自己员工积极性不高,对工作没有责任心,做好做坏都一样! 自己员工只讲做完事情不讲做出结果,结果老板来负责! 自己员工只求...
员工福利待遇点评: 事事总是无绝对的,一般人总是觉得树大好乘凉,就拿银行来说吧,都想进叉叉叉银行,因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢,事...
薪酬管理现状分析可以包含以下几方面内容: 一、薪酬的构成(薪酬结构分析:基本薪酬+绩效薪酬+附加薪酬,岗位津贴,职称津贴等) 二、人员职级划分...
菌菌毕业快五年了,说说我身边同学的情况吧。 小南,刚毕业时入职了一家互联网创业公司,注重学习和成长,不太care工资,后来公司公司成功上市了,...
(图片来源:日产汽车官网) 盖世汽车讯 据外媒报道,一位消息人士透露,因日产前董事长卡洛斯戈恩(Carlos Ghosn)低报薪酬,日本市场监管机构可能建...
1、管理薪酬变动,管理考勤,管理社保公积金基数,比例,生成社保公积金缴纳台账,生成工资表。 2、人工成本分析。...
年度薪酬预算一定要与公司的年度经营目标相匹配,设定一个年度的工资费用率,根据年度的销售额目标或利润目标,确定年度薪酬总预算。 1、将年度薪...