2022-09-26

感谢诚邀！ 目标与培训相结合的方法： 是将整体目标进行分解转化到组织各部门小目标，再根据部门目标的各项量化指标，进行现有资源、人力、需求的...

2022-09-25

已成为各大公司必备的项目了，无论是在自己公司内部组织人力资源培训还是去参加企业外的人力资源培训，其中有一项很重要的就是人力资源培训内容计...

2022-09-23

以下建议： 第一、先要进行培训需求调查，了解一下员工和部门主管想要参加那些课题的培训。 第二、选择讲师。就像业务部门一般的讲师都是从相关部...

2022-09-21

09年度培训计划 一、 行政部：每月2号行政部对新员工进行厂规厂纪和安全培训； 二、 供应商的评审培训：根据IQC进料的合格率及配合度及价格来评审，每...

2022-09-21

新员工培训计划中不可少的相关内容 1．公司的地理位置和工作环境。 具体应包括： （1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理...

2022-09-18

企业培训的范围一般包括四个层次，即个人，基层，部门，和企业。不同的培训对象，采用的方式也各不相同。企业培训规划主要内容。 1.培训的目的 2.培...

2022-09-17

以下建议： 第一、先要进行培训需求调查，了解一下员工和部门主管想要参加那些课题的培训。 第二、选择讲师。就像业务部门一般的讲师都是从相关部...